Sáng ngày 04/11/2024, có đ/c Lê Văn Giang – Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện làm trưởng đoàn cùng các đồng chí trong BCH LĐLĐ huyện, đồng chí Lê Thị Hạnh - Phó trưởng phòng Giáo dục đại diện lãnh đạo Phòng Giáo dục về nhà trường thực hiện giám sát kết quả xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở năm 2024 tại nhà trường,

Về phía nhà trường, có các đồng chí trong BGH nhà trường, BCH Công đoàn, Ban Thanh tra nhân dân.

Kết quả giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ tại cơ quan, đơn vị:

* Công tác lãnh đạo, chỉ đạo triển khai nhiệm vụ xây dựng và thực hiện QCDC ở cơ sở:

Nhà trường đã phổ biến, quán triệt đến tất cả cán bộ, giáo viên, nhân viên về thực hiện dân chủ ở cơ sở tại Chương III, Luật số 10/2022/QH 15, ngày 10/11/2022

 Đồng thời Hiệu trưởng nhà trường cũng đã ban hành Quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động nhà trường.

          Các đoàn thể trong trường thường xuyên tuyên truyền trong tổ về việc thực hiện quy chế dân chủ, đồng thời báo cáo cho lãnh đạo nhà trường biết việc triển khai, tiến độ thực hiện, cũng như những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện dân chủ để kịp thời xử lý.

BGH trường xây dựng kế hoạch triển khai và tổ chức thực hiện dân chủ trong trường;

Hàng năm, Nhà trường phối hợp cùng BCH Công đoàn xây dựng và triển khai thực hiện quy chế phối hợp công tác giữa Hiệu trưởng và BCH Công đoàn.

Nhà trường có quy chế và các hình thức để cán bộ, giáo viên, nhân viên được bàn bạc, tham gia ý kiến vào các chủ trương và nhiệm vụ công tác của trường. Kết quả ý kiến đóng góp đã được xem xét, cân nhắc để Hiệu trưởng quyết định.

* Kết quả thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở ( Chương III, Luật số 10/2022/QH 15, ngày 10/11/2022 của Quốc hội về thực hiện dân chủ ở cơ sở)

- Việc công khai thông tin ở cơ quan, đơn vị

Đã công khai các nội dung

Chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước liên quan đến
tổ chức và hoạt động của cơ quan, đơn vị;

Kế hoạch công tác hằng năm, hằng quý, hằng tháng của cơ quan, đơn vị;

Kết luận của cấp có thẩm quyền về vụ việc tiêu cực, tham nhũng, lãng phí
trong cơ quan, đơn vị; bản kê khai tài sản, thu nhập của người có nghĩa vụ phải
kê khai theo quy định của pháp luật;

Nội quy, quy chế, quy định của cơ quan, đơn vị; quy tắc ứng xử của người có chức vụ, quyền hạn trong cơ quan, đơn vị;

Văn bản chỉ đạo, điều hành của cơ quan quản lý cấp trên liên quan đến
hoạt động của cơ quan, đơn vị;

Hình thức và thời điểm công khai của đơn vị đa dạng  và theo đúng quy định

Thông báo tại hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của
cơ quan, đơn vị;

Thông báo bằng văn bản đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người
lao động tại cơ quan, đơn vị;

- Việc cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bàn và quyết định: ( Trọng tâm là tổ chức Hội nghị CBCCVC, hồ sơ lưu, Biên bản hội nghị…….)

Bầu, cho thôi làm thành viên Ban Thanh tra nhân dân ở cơ quan, đơn vị.

Việc thu, chi, quản lý, sử dụng các khoản đóng góp của cán bộ, công chức,
viên chức, người lao động tại cơ quan, đơn vị ngoài các khoản đã được pháp luật
quy định.

Nội dung nghị quyết hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.      

Có hồ sơ lưu đầy đủ đúng quy định.

Kết quả tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức: Việc tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức được thực hiện theo đúng quy trình, nội dung hướng dẫn của các cấp. Thông qua Hội nghị viên chức, người lao động được tham gia đóng góp ý kiến, thảo luận, xây dựng phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp thực hiện nhiệm vụ năm học, xây dựng, hoàn thiện, thông qua các loại quy chế trong nhà trường. Hội nghị đã ký kết gia ước thi đua giữa chính quyền và Công đoàn nhà trường đồng thời phát động phong trào thi đua sôi nổi trong viên chức, người lao động, thể hiện sự đồng thuận, quyết tâm của cả tập thể trong việc thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm học.

- Việc cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tham gia ý kiến:

Đã thực hiện lấy ý kiến đóng góp XD của các cá nhân và các tổ chức, đoàn thể về các vấn đề: như kế hoạch phát triển quy mô mạng lưới trường lớp, công tác tuyển sinh, giảng dạy, sáng kiến kinh nghiệm, quy trình quản lý cán bộ, giáo viên, nhân viên, học sinh; kế hoạch xây dựng cơ sở vật chất, việc xây dựng nội quy, quy chế nội bộ trong nhà trường ...

Đã thực hiện nghiêm túc nguyên tắc tập trung dân chủ trong quản lý của nhà trường. Phối hợp chặt chẽ với các tổ chức, đoàn thể, các cá nhân trong trường, phát huy dân chủ trong tổ chức hoạt động của nhà trường.

Đa số cán bộ, giáo viên, nhân viên trong trường đã tích cực tham gia đóng góp ý kiến cho các hoạt động của nhà trường. Kiên quyết đấu tranh chống những hiện tượng gây bè phái, mất đoàn kết và những hiện tượng vi phạm dân chủ, kỷ cương trong nhà trường. Đồng thời, thực hiện đúng những quy định của Pháp lệnh cán bộ công chức, Pháp lệnh chống tham nhũng, Pháp lệnh thực hành tiết kiệm; giữ gìn phẩm chất, uy tín, danh dự của nhà giáo, cán bộ, công chức; tôn trọng đồng nghiệp, phụ huynh và học sinh; bảo vệ uy tín của nhà trường   

- Việc cán bộ, công chức, viên chức, người lao động kiểm tra, giám sát

Cán bộ, viên chức  mà đại diện cao nhất là Ban TTND trong đơn vị đã tham gia giám sát việc thực hiện chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, kế hoạch công tác hằng năm của nhà trường; Công tác tài chính, quản lý và sử dụng tài sản; xây dựng cơ sở vật chất của nhà trường; việc thu chi các khoản đóng góp của người học, các khoản tài trợ cho nhà trường; thực hiện các nội quy, quy chế của nhà trường; thực hiện các chế độ, chính sách của Nhà nước về quyền và lợi ích của nhà giáo, cán bộ quản lý, người lao động, người học trong nhà trường.

Hoạt động của Ban thanh tra nhân dân:

Công tác xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động cả nhiệm kỳ và từng năm (có hồ sơ lưu).

Ban thanh tra nhân dân được kiện toàn trong Hội nghị cán bộ công chức, viên chức. Thực hiện nghiêm túc việc xây dựng quy chế, kế hoạch hoạt động cả nhiệm ký và từng  năm, phân công nhiệm vụ cụ thể cho các thành viên.

- Hoạt động giám sát của ban thanh tra nhân dân (có hồ sơ lưu)

Trách nhiệm của Ban chấp hành Công đoàn với hoạt động của Ban thanh tra nhân dân:

 Sau khi Ban TTND được kiện toàn trong Hội nghị viên chức, người lao động Chủ tịch Công đoàn đã ra quyết định công nhận Ban TTND nhiệm kỳ đồng thời BCH công đoàn hướng dẫn Ban TTND xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động và xác định phạm vi giám sát, tổ chức giám sát theo quy định tại Mục 4,Tiểu mục 1, Chương III Luật số 10/2022/QH 15, ngày 10/11/2022 của Quốc hội về thực hiện dân chủ ở cơ sở, trọng tâm hướng vào các những nội dung đã được Nghị quyết Hội nghị VC-NLĐ thông qua; chế độ, chính sách, lợi ích của người lao động tại đơn vị, ...

Sau khi nghe các ý kiến phát biểu của đại diện nhà trường và thành viên đoàn kiểm tra, đồng chí Lê Văn Giang đã ghi nhận những việc nhà trường đã làm được, đánh giá về cơ bản người đứng đầu đơn vị đã phát huy tốt vai trò lãnh đạo, chỉ đạo, gắn thực hiện QCDC với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, qua đó, đã nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cán bộ, đảng viên, người đứng đầu trong việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, giải quyết kịp thời những tâm tư, nguyện vọng chính đáng của cán bộ, viên chức, người lao động. Bên cạnh đó, đồng chí cũng chỉ rõ những tồn tại, hạn chế trong việc lãnh đạo thực hiện QCDC ở cơ sở tại trường như: Hệ thống minh chứng hồ sơ minh sắp xếp chưa khoa họ, Việc tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức, người lao động đang nặng về công tác chuyên môn, chưa có nhiều ý kiến về việc xây dựng quy chế, chế độ đãi ngộ đoàn viên và người lao động… Đồng thời, đồng chí cũng đề nghị trong thời gian tới, Đề nghị đơn vị xây dựng quy chế dân chủ tiếp tục bám sát vào chương 3 thực hiện dân chủ ở cơ quan đơn vị, Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở (Luật số 10/2022/QH15) và Nghị định số 59/2023/NĐ-CP ngày 14/8/2023 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở.

Tiếp thu ý kiến chỉ đạo của đồng chí trưởng đoàn kiểm tra, đồng chí Phạm Thị Thuyên – Bí thư Chi bộ, Hiệu trưởng nhà trường nghiêm túc tiếp thu, rút kinh nghiệm để hoàn thiện những tồn tại đoàn kiểm tra đã chỉ ra và tiếp tục cố gắng làm tốt hơn nữa việc thực hiện QCDC tại nhà trường.